В современном мире, а особенно во время нестабильности экономики, ключевым фактором достижения эффективности работы предприятий и постоянной конкурентоспособности является оперативное реагирование на постоянные изменения окружающей среды. Возрастает роль нематериальной стороны компании, а именно знания, умения, опыт, которым обладает персонал. В связи с этим и появилась новая концепция под названием концепция самообучающейся организации.

Самообучающаяся организация – это организация, которая создает, приобретает, сохраняет и передает знания. Ее характерная черта – способность успешно изменять формы своего поведения, в соответствии с требованием времени и новыми вызовами.

Концепция основана на умении управлять различиями и изменениями в системе элементов, которые влияют на жизнедеятельность компаний, а это:

• — новые знания, умения;
• — различные контексты;
• — культурные различия;
• — изменения в иерархии факторов успеха эффективных предприятий.

На бизнес-среде вы узнаете как сделать свою компанию самообучающиеся, найти высшую цель организации и какими способами можно работают на усовершенствование и успех своей организации.

Занятие будет интересно:

• Предпринимателям, стремящихся создать гибкую и устойчивую организацию
• Руководителям, которые ищут обучение для себя или сотрудников
• HR и T&D специалистам, рассматривающих различные подходы к обучению персонала
• Менеджерам, которые исследуют новые возможности для привнесения изменений в организации.

Ведущая бизнес-среды:

Татьяна Алмазова — Опытный топ-менеджер, успешный предприниматель, бизнес-тренер, коуч-консультант. Лицензированный коуч-тренер ECA; Специализируется на индивидуальном коучинге первых лиц компаний, менеджеров всех уровней, командном и корпоративном коучинге, коучинге личной эффективности.

Присоединяйтесь к бизнес-среде, чтобы глубже понять бизнес и коучинг, это будет полезное и интересное занятие!