Занятие «Динамическое делегирование» школы коучинга для HR-ов «HR-среда»

16 мая 2018 занятие «Динамическое делегирование» школы коучинга для HR-ов «HR-среда».

Извечная дилемма делегирования: сделать самому или поручить кому-то другому.

Динамичное делегирование – это система, применяя которую вы сможете выбрать правильную комбинацию действий.

В результате занятия Вы:

• Узнаете о разных стилях делегирования.
• Поймете, как использовать делегирование, не подорвав доверия и не разрушив отношений.
• Овладеете инструментами анализа собственного опыта, позволяющими делегировать полномочия более динамично.
• Осознаете мысли и чувства, препятствующие делегированию, и получите уверенность в том, что сможете их преодолеть.

Вы получите теоретические знания и практические навыки грамотного динамического делегирования.

Мастер-класс будет интересен как для HR-специалистов так и для руководителей и коуч-консультантов, которые хотят повысить свои навыки.

Ведущие: 

Александр Егоров – генеральный директор ProQuality Russia. Бизнес тренер, коуч, консультант. Более 5 лет опыта проведения тренингов и коучинга, более 10 лет управленческого опыта, более 15  лет опыта кадрового консалтинга и подбора персонала

Алексей Митин — бизнес тренер с 20-летним опытом в области обучения персонала, разработки тренингов и подготовке корпоративных тренеров (Odyssey Performance Enhancement network, SCCA Network Training Programme и др.). 

Время: 16 мая с 10.00 до 13.00

Адрес: С.Петербург, ул. Инженерная, д.6, бизнес-центр, офис 10.

Участие бесплатное.

Школа коучинга для HR-ов «HR-среда»

С  2015 года действует профессиональный стандарт, определяющий квалификационные требования к HR-специалистам. В этом документе перечислены восемь основных функции, которые должны выполнять специалисты по управлению персоналом, а также требования к уровню  их образования и квалификации. 

Мы внимательно изучили восемь сфер профессиональной ответственности HR-ов и  соответствующие им умения и знания, перечисленные в профстандарте «Специалист по управлению персоналом». Мы пришли к выводу, что коучинг является тем универсальным инструментом, который позволит, сотрудникам отдела персонала любой организации независимо от сферы её деятельности,  наиболее полно соответствовать  «необходимым умениям» и «необходимым знаниям» и эффективно выполнять  «трудовые функции», и «трудовые действия».

Так родилась идея Школы для HR-ов «HR-среда». В качестве спикеров и ведущих мы пригласили профессионалов  в области управления персоналом, которые в своей ежедневной работе используют  коуч-компетенции для решения конкретных задач, стоящих перед HR службой

Коуч-компетенции незаменимы в  постановке целей и определении задач, как отдельных сотрудников, так и организации в целом.  Коучинговые навыки эффективны в управлении межличностными отношениями, формировании команд, развитии лидерства, выявлении талантов. Коучинговое взаимодействие позволит выстраивать внутренние коммуникации максимально соответствующие корпоративным целям, развивать корпоративную культуру и социальную политику. С помощью коучинга можно повысить уровень операционного управления персоналом не только отдельного подразделения, но и всей организации. И это ещё не всё, что может дать коучинг специалисту по управлению персоналом.

На каждом из занятий мы будем выбирать одну-две «трудовые функции» или одно -два «трудовых действия», предусмотренные профессиональным стандартом «Специалиста по управлению персоналом». А ведущие расскажут  участникам тому, как использовать коучинг для того, чтобы выполнять эту деятельность наиболее эффективно.

Занятия будут проходить один раз в месяц по средам с 10.00 до 13.00 в нашем офисе по адресу ул. Инженерная, д. 6 офис 10-11 (второй этаж).